| 广州市独特的的人才异常制度进行最好的办法 | ||||||||||||||
| 评比 | 项目资金 | 日常侍遇 | 菅理 | |||||||||||
| 评判条件 | 产地 | 成本助学金和的奖励 | 出自哪里 | 居往/医疗保障 | 出自 | 医保/税金/通过 | 出自哪里 | 直系家眷 | 原句 | 薪资举例他 | 原话 | 台账处理 | 产地 | |
| 特极专业人才 | 国际顶尖人才 市重大贡献 | 第三条 | 租房子补贴款 最高每月5000元，不超过三年 买房救济款 不超过250万元，5年等额发放 | 第8条 | 五险 社会医疗保险个人缴费部分每年4000元补助，不超过三年 | 第10条 | 行业引才赚钱 引进1名奖励企业或单位50万元（每年不超过50万元） | 其二十八条 | ||||||
| 另一类高级人才 | 国家级人才 突出省级人才 市突出贡献 | 二、条 | 我市推荐入选 中央资助1:2 引进创业类 中央资助1:1 引进聘任类 中央资助1:0.5 | 规程第十条 | 居留证 引进外籍人才申请永久居留，公安10天内初审50天内发放《外国人永久居留证》 | 第十六条 | 广州社保 社会医疗保险个人缴费部分每年3000元补助，不超过三年 | 第十九条 | 公司引才获奖额度 引进1名奖励企业或单位20万元（每年不超过50万元） | 第五第十条 | ||||
| 我市推荐入选 一次性 引进创业类 一次性 引进聘任类 分三年（1/5、2/5、2/5) | 方案第六五条 | 房屋出租国家补贴 最高每月3000元，不超过三年 买房贷款补帖 不超过200万元，5年等额发放 | 8条 | |||||||||||
| 第二类人才的 | 国家级次位人才 省级人才 突出市级人才 市重要贡献 | 然后条 | 出租房子贴补 最高每月2500元，不超过三年 房产买卖救济款 不超过150万元，5年等额发放 | 八条 | 个人社保 社会医疗保险个人缴费部分每年2000元补助，不超过三年 | 第十九条 | 企业公司引才奖励活动 引进1名奖励企业或单位10万元（每年不超过50万元） | 第二点15条 | ||||||
| 三级优质人才 | 国家级次位人才 省级次位人才 市级人才 市较大贡献 | 第十二条 | 个人租房补帖 最高每月2000元，不超过三年 卖房补贴金 不超过100万元，5年等额发放 | 八条 | 社保医保 社会医疗保险个人缴费部分每年1000元补助，不超过三年 | 十条 | 企业的引才返现奖励 引进1名奖励企业或单位5万元（每年不超过50万元） | 第一第十条 | ||||||
| 八类SEO的优秀人才 | 市级次位人才 市积极贡献 | 最后条 | 房屋出租政府补贴 最高每月1500元，不超过三年 房产买卖补助 不超过30万元，5年等额发放 | 第七条 | 广州社保 社会医疗保险个人缴费部分每年600元补助，不超过三年 | 十条 | 企业引才的奖励 引进1名奖励企业或单位2万元（每年不超过50万元） | 二、十四条 | ||||||
| 广州特色SEO的优秀人才适用 | 支持的比例 国家级人才 市内申报 中央资助1:1至1:2 市外迁入 中央资助1:0.5至1:1 省级人才 省资助1:0.5至1:1 | 3.条 | 长居 引进外籍人才申请永久居留，2个月内初审上报；尚未获得永久居留者可办2-5年居留许可，可多次出入境及享签证到期提醒；快速绿色通道，就业和居留相关业务5个工作日内办结，居留ꦚ许可🌌有效期可放宽至2年以上；驾驶证换发优先办理 | 六条 | 社会保险 外籍人才及直系亲属纳入社保参保范围；ꦇ企业年金可对人才倾斜或优先为人才建立；单位可为人才办💛理商业补充保险；不受单位参保形式限制，可参加住院补充医疗保险及医疗保险个人账户；允许直系亲属以灵活就业人员方式参保；达到退休年龄时养老保险缴费不足15年的可由用人单位补缴 | 第六条 | 直系亲属 按照双向选择原则积极协助安排工作或帮助推荐就业 | 十两条 | 薪酬福利 参照引进前收入水平，可不受国内薪酬体系限制；单位可实施期权、股权和企业年金等激励 | 第10五条 | 人员管控 每两年编制一次人才目录；人才达到高一级别标准可申请评审，优惠从高不重复；项目成果通过第三方评估考核；提供知识产权优♚先服务和重点保护 | 第十九八条至2、第十二条 | ||
| 投资创业资助金 领军人才100万至200万资金扶持；2年后100万至300万创业奖励 | 第四步条 | 迁入 简化、优先办理，无外籍人员可选属地社区落户，华侨由侨务局优先办理；可凭证明材料享住房奖励等资助政策 | 第十九条 | 税务 省级以上科教文卫🌊体、技术、环保方面奖金免纳个人所得税；个人工薪收入所得税地方留♐成部分按上年度所缴80%予以补贴（补贴资金需按规定缴纳税率为20%的个人所得税），每人每年不超过50万，不超过三年；以非现金或实报实销形式取得的住食搬洗补贴免纳个人所得税；从外商投资企业取得股息红利、出差补贴、语言训练费、子女教育费免纳个人所得税 | 第九一种 | 孩子 单位或落户属地选择入学或安排市一级以上义务教🅺育公办中小学就读，享受义务教育待遇；初中毕业生可按本市户籍待🥀遇报考高中；转学手续优先受理办结 | 第十九4条 | 别的 行政办事可享绿色通道；免费游览政府定价管理的景区；其他新增服务；其他国、省、市待遇规定 | 第九六条 | |||||
| 引进人才科学研究团队图片新项目立项申请 一次性500万至1000万团队立项资助；验收后一次性给予不高于立项资助的奖励 | 第四个条 | 租赁房 租住人才公寓 | 8条 | |||||||||||
| 众创资金贴息 不高于70%银行贷款贴息，贴息不超过两年，每企业每年最高100万 | 最后条 | 医疗保障 本人及直系亲属二级以上医院享受绿色通道𒈔就医；♐每年一次体检，个性化保健方案，为期三年；定点医院由导医护士全程陪同协助，优先安排会诊 | 第八条 | 第三关 工作一年以上特级、一类、二类人才进境时协助进行人才认定，合理科教用品、自用物品免税，自用机动🅠车辆1辆征税验放；海外留学人才ꦆ创办企业因生产需要进口必要的自用设备、技术、配件，可申请减免税 | 第10二条 | |||||||||
| 自主创业场租补贴费 原则上不超过100平方米，每方每年不超过30元，补贴不超过2年 | 五条 | |||||||||||||
| 备注： ①细则指《东莞市中央专家配套资助实施细则》，未加标细则的条款均出自《东莞市特色人才特殊政策实施办法》 ②专家资助申报标准（出处：细则第六条）： 创业类：在我市创办独立法人企业1年以上，申报时已持续1年以上持股不少于20%且股值不少于200万元；通过企业间接持股的，申报时已持续一年以上在该企业持有51%以上股份，并折合占在莞创办企业股份不少于20%切股值不少于200万元 聘任类：在我市工作，并已签订1年以上劳动合同，每年在莞工作时间不少于6꧑个月 | ||||||||||||||
